中安在线客户端讯 回归社会，是每一名临释人员必须迈过的“门槛”，也是监狱教育改造工作的“必答题”。今年以来，庐江监狱聚焦临释人员回归“最后一公里”，以技能培训定制化打通就业“能力关”，以谈话教育精准化打通思想“稳定关”，以社会协作多元化打通回归“衔接关”，铺就了一条从高墙内通往新生的回归之路。
就业是民生之本，技能是就业之基。庐江监狱立足监狱制造业特点优势，依托铸造、金工、服装3个实训基地，积极探索狱内特殊工种实训考证机制，推动技能培训与职业资格认证有机衔接。监狱全面摸排临释罪犯技能基础和就业意向，按需开设电工、焊工、油漆工、木工、瓦工等9项实用技能课程，推行“理论—实操—考核”一体化教学，力求人人学有所长、长有所用。同时，监狱用足用好开放日平台，引入企业招聘、创业培训等社会帮教资源，定期邀请企业负责人进监宣讲就业形势、推介用工岗位，帮助临释人员提前感知社会节奏，消除回归陌生感、增强就业信心。
回归之路，行稳方能致远。庐江监狱常态化开展监狱领导深入联系点监区与临释罪犯谈心谈话，明确谈话频次、细化内容要点，动态掌握罪犯思想状况，深入了解其出监后的现实困难与合理诉求，并视情协调解决。监狱整合民警骨干、高校专家等力量，组建50余人的“社会+监狱+监区”三级出监教育讲师团，围绕法治教育、心理调适、社会适应等专题有序授课、系统辅导。为确保帮扶落到实处，监狱建立谈话反馈闭环机制，对重点人员实行“一人一策”跟踪帮扶，推动思想引导、心理疏导与困难帮扶同向发力、一体推进。
回归衔接，贵在监地同心、社会接力。庐江监狱主动对接芜湖、滁州两市司法局及民盟组织、高等院校，签订共建协议，建立常态化协作机制；联合高校围绕简历制作、合同签订、应聘技巧等内容开发公益课程30余场，通过模拟面试、案例教学、情景体验等形式，提升临释人员就业竞争力。监狱同步建立出监跟踪回访机制，定期了解刑释人员安置帮教情况，协调解决其就业创业中遇到的实际问题，监地联动、多元共助的出监教育新格局逐步形成。
从授之以技，到纾之以困，再到接之以力，“三关”环环相扣、层层递进。一项项务实举措，正让临释人员带着技能出监、带着信心回家、带着希望启程，回归社会的路越走越稳、越走越宽。
( 通讯员 王磊 记者 汪乔）
