中安在线客户端讯 2022年7月，甘硕秋从西安交通大学毕业。下一站原本没定，朋友转来一条招聘信息，合肥综合性国家科学中心人工智能研究院在招人，院里对交叉学科背景的需求很大。
“我本身也是安徽人，这是吸引我回家乡工作的一个非常大的原因。”甘硕秋说。真正让人决定留下来的，是到了合肥之后才摸清的政策力度。“不管是对在站的博士后，还是已经出站要留住的人才，政策都非常给力，它不只是解决了生活上的后顾之忧，对想创业、想创新的年轻人，也能给到实实在在的支持。”
如今，甘硕秋已经是人工智能研究院的副研究员。
10月29日上午，人工智能研究院与中国科学技术大学先进技术研究院一道，把这样一批青年科研人聚到了合肥高新区科大先研院未来中心。“聚才自强 智汇江淮”2026前沿领域博士后学术交流会在这里举行，会上发布了面向博士后群体的招引政策。
活动由全国博士后管委会办公室、人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会）指导，安徽省人力资源和社会保障厅主办。
“面向博士后群体，科大硅谷有一个宗旨，叫‘厚植创新生态，感召五洲英才’，我们希望吸引更多博士、博士后来到安徽创新创业。”科大硅谷公司助理总裁吴丹在接受采访时介绍，这次发布的政策分两部分。
前一部分回答的是博士后落地安徽、在安徽创业，科大硅谷能给什么：全球合伙人平台的资源链接，母基金和子基金的资金扶持，再加上人才、场景、科创服务三类政策配套。
后一部分，是首次完整对外发布的“科漂”体系。
“科漂”是安徽在全国率先提出的概念，专指奔赴安徽、深耕科技成果转化的科创人才。吴丹表示，很多博士后来自安徽以外，也有不少人想到合肥来看看，科大硅谷公司就顺着这条线搭了四个环节。用创新创业大赛把优质项目和高层次人才先请过来，“先来合肥看一看、走一走，通过参赛了解合肥和安徽的创新生态”。用“只收梦想不收租金”的科漂驿站，解决考察期间的办公和住宿。用科漂学院办训练营、创新营、加速营，补上财税、资质申报、股权认知这些创业课。最后是一套培育、培养、陪伴为一体的科创服务。
“我们希望通过这样一个完整的科漂体系，为博士后来安徽、来合肥，搭建一个属于他们自己的家。”吴丹说。
这是“家”的第一层意思。第二层是组织。2022年6月13日，安徽省政府印发《“科大硅谷”建设实施方案》。四年多过去，新入驻科大硅谷片区的科创型企业已超过3500家。“这里面有很大一部分，初创团队都来自博士后。”
在安徽省人社厅和合肥市人社局指导下，科大硅谷博士（后）创新创业协作平台已经搭了起来，链接中国科大在内的全球高校院所资源，帮博士后“在安徽找到组织”，从创业空间、创业政策，到“政产学研金服用”七个方面的成长培养，为后续落地提供更好的转化机会。
金融支撑是科创产业孵化的重要助力。
在当天的活动中，中国农业银行合肥分行科技金融部副总经理杨欣告诉记者，银行端也有一套产品和服务体系，目标是打通科创人才项目研发的融资“最先一公里”，用金融资源支持他们做大做强。
杨欣还提到另一层考虑：金融机构自己也需要靠近前沿。“我们也希望更多地加强和产业、科技前沿的交流，来加深我们对产业发展、科技研究的了解，为合肥这片科创热土出一份力。”
博士后群体的流动，不仅是个人的选择。四年前，甘硕秋因为一条招聘信息回到安徽，四年后，合肥把大赛、驿站、学院、科创服务和银行的产品，更成体系地整合在了一起。
人来了，得有地方落脚。落脚了，得有事情可做。做起来了，得有钱跟上。（记者 张毅璞）
